短信接口应用第一平台
近日北京市人才服务中心推出并投入运行了“北京人才移动网暨招聘短信息服务系统”，这意味着求职者不必再去挤招聘会、翻阅报刊、上网检索，只需轻松地按几下手机键，即可实现“手机短信求职”。 据有关专家指出，由于手机短信息求职这种方式比以往各种求职方式更具有便捷、经济、针对性强等特点，因此它将成为更具发展前景的“第五招聘媒体”，而对于求职者个人来说，早日掌握这种先进的求职工具，无疑会为你在竞争激烈的求职市场中抢占先机，创造有利条件。 什么是手机短信息求职 所谓手机短信息求职是指通过手机浏览而建立起来的人才招聘信息的全新发布平台，人才服务机构通过人才移动网招聘短信息服务系统将及时有效的招聘信息发送到符合条件的求职者个人手机上的一种全新的招聘服务形式。求职者只需将自己的性别、年龄、专业及欲求职位等资料，通过手机网上订阅或现场填写表格等方式，订制短信求职服务，系统会及时地将符合要求的招聘信息，通过手机短信直接发送至求职者的手机上。 手机短信息求职方式前景看好 北京人才网有关负责人表示，北京并不是第一个推出这种求职服务的城市，深圳和上海都已经率先推出了这种服务，目前他们每天的在线用户已达到了上万人。另外，像武汉、长春等中等城市也已开通了这项服务。 著名人力资源服务网站前程无忧工作网和中华英才网也在此前纷纷涉足这一领域，目前整个系统仍在技术准备阶段，推出的时间关键要看整个移动市场的收费方式，因为目前有些地区还存在收费回款期较慢的问题，当然在大城市这个问题是不存在的。而中华英才网之前就推出过这项业务，当时服务对象是在中华英才网上进行求职的个人，求职者可直接在网上订阅职位，当时每条信息的收费是两角钱。但由于网络与手机重复利用的问题，因此中华英才网暂时终止了这项业务。今年，他们与移动梦网合作重新开始经营这项业务，而且覆盖面也扩大到所有使用手机的人。 另据了解，近年来随着国内电信资费的不断下调，促使了手机用户的迅速增长。据统计，目前国内手机用户已突破10亿，短信息的业务量更是不断飙升。可见通过手机短信息实现招聘单位与求职者之间的互动和沟通已是大势所趋。 另外，目前国内已经建立的人才互联网站点达500余个，网上人才服务业务快速成长并初具规模，这都为招聘短信息服务的开通提供了必要的需求前提和保证。